假若讓我夢想成真,就讓我當校長一星期吧......

為何?只因校長這份工作對我來說頗有挑戰,要統籌整所學校的運作、要處理好學校的事務、要決定學校的去向等。但是,關鍵所在是我校校長的問題,他整天不勞而食,自奉豐厚,無所用心,對學校的事務都不聞不理,猶如一團垃圾,用腦滿腸肥來形容他就最好不過,應盡快將他回收再造,故我欲暫待他的職務。

我當了校長後,最急切的就是解決冗員林立的問題,必須向那群終日遊手好閑的冗員遞上解僱信。那些冗員為保飯碗,終日只懂向上司阿虞奉承,對學生就不瞅不睬或虐待般對待學生,那還稱得上老師?!又是一群蛀米蟲,學校是絕不容納,趁此機會我也可對他們盡情發泄,看他們跪在地上哭求著我,我心裏涼快不已,我亦絕不會對那此笑面虎手下留情,雖他們盡守其職,而他們平時對人笑容滿面亦恭恭敬敬,但內心就不知想什麼,陰謀多的是,都數不清多少人中過他們的圈套了,每日看著他們可憎的表情,恨不得罵得他們無地自容。

去舊迎新,吸納新血是目前必須,當應僱用一此有學歷,而且要對學生及學校有益處的老師取代,還有,要僱用多名有才幹的助理替我辦事,以助我決策學校事務,使學校得以成長,眼看現時的學校,我也不得不搖頭嘆息,故徹底的改革是必然的,

現時宦官當道,使忠臣志氣薄弱,因他們知道任管怎樣為朝廷效命也是徒然,故走的走,頹喪的繼續頹喪‧故在我任命其間,我一定會親賢臣而遠小人,我以高薪重僱那群賢臣,向他們擔保他們必有出頭之日,說明我的志向,恢宏他們的志氣,讓他們助我打理校務,我定必會察納雅言,聽取意見,做到最好。

對內的事情完成後,那就應對外了。以校長那孤僻的性格,看他也不會與鄰校的的校長打交道,那我又會向鄰校的的校長作交流,咨詢他們治校策略,以他們的經驗,我想我定必能從他們身上學到不少有用的治校策略,而且,與他們的交流也可使我校得好處,一舉兩得。

最後,我會寫一份報告及意見書交給那個｢盡責｣的校長,說出我這一個星期的所作及所為,亦勸他需保留現任賢臣,好好對待他們,讓他們助他管理好事務,要記著幫助到學校的老師就應當獎賞;做錯事的就應當責備,並且要親賢臣,遠小人,不要再削弱忠臣的志氣,應改革的就要改革,應詢問大家的意見,集思廣益,在決擇時從中要取捨,衡量當中利弊,三思而後行,使學校愈來愈好。